Diversidad en la comunidad
La creencia de American Family Insurance en el valor de la diversidad está respaldada por el talento, las metas y el éxito colectivo de los empleados de nuestra compañía y las comunidades locales donde vivimos y trabajamos.
Alcance de la diversidad
American Family Insurance respalda y participa en numerosas iniciativas, programas y asociaciones de la comunidad.1, incluyendo las divisiones locales de:
- Diversity Inc
- HBCUConnect, LLC
- National Association for Advancement of Colored People (NAACP, en español, Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color)
- National Urban League (NUL, en español, la Liga Nacional Urbana)
- National Council of La Raza (NCLR, en español, Consejo Nacional de La Raza)
- National Black MBA Association (NBMBAA, en español, Asociación Nacional de MBA Negros)
- National Society of Hispanic MBAs (NSHMBA, en español, Sociedad Nacional de MBAs Hispanos)
- National Association of Asian American Professionals (NAAAP. en español, Asociación Nacional de Profesionales Asiático Americanos)
- Inroads
- United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCHC, Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos)
- National Gay and Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC, en español, Cámara Nacional Gay y Lesbiana de Comercio)
1American Family Insurance brinda estos enlaces con propósitos informativos. Cuando usted hace clic en estos enlaces, abandonará el sitio web de American Family Insurance. No somos responsables de ninguna información fuera de nuestro sitio.
Premios por la diversidad
Estamos orgullosos de los premios y elogios que hemos recibido en nombre de la participación y el compromiso de los empleados en nuestras comunidades locales.
| Best Jobs USA 50 empleadores seleccionados del programa de diversidad de elección | American Family Insurance fue reconocida en 2010 por Best Jobs USA como uno de los 50 empleadores seleccionados del programa de diversidad de elección. |  |
| Premio a la compañía con la mejor diversidad | En 2008, los lectores de diversidad/ carreras en la revista Engineering & Information Technology, reconocieron a American Family Insurance con este premio debido a su apoyo a minorías y a mujeres, a su atención al equilibrio trabajo/vida, y a su compromiso con la diversidad del proveedor. La compañía también ganó este honor en 2007. |  |
| Wilma Webb "Premio a las mujeres en liderazgo" |
Perla Gheiler,una promotora inmobiliaria multicultural de American Family Insurance, recibió este prestigioso premio en el 2008 Mountain Regional Black Economic Summit por sus habilidades de liderazgo y participación durante todo el año. | |
| Premio a la entidad de negocios del año |
Otorgado en 2007 por la Latin Chamber of Commerce de Las Vegas, este premio es el más reconocido en la comunidad hispana del sur de Nevada. Refleja el compromiso de una corporación a apoyar los esfuerzos de los dueños de negocios. Los esfuerzos de American Family Insurance fueron reconocidos por la representante Shelley Berkley y el Senador Harry Reid. | |
| Premio al Defensor Corporativo del año |
La Cámara de Comercio Hispana de Denver (DHCC, por sus siglas en inglés) otorgó esta distinción altamente respetada a American Family Insurance por su compromiso con las empresas hispanas y la comunidad hispana en 2007. | |
| Premio Padrino | La Cámara de Comercio Hispana de Cleveland otorgó este premio a la corporación que en 2007 hizo importantes contribuciones a las empresas locales hispanas y demostró el impacto que esas contribuciones tuvieron en esa comunidad. | |
| Premio Corporación del Año | En 2006, la Cámara de Comercio Asiática de Las Vegas reconoció a American Family como "Corporación del Año". La compañía también recibió reconocimiento especial de parte del Senador Jon Ensign, la Diputada Shelley Berkley y el Gobernador de Nevada, Kenny Guinn. Este premio se otorga a corporaciones que han hecho importantes contribuciones a la comunidad asiática y sus dueños de negocios. | |
Participación en la comunidad
American Family Insurance cuenta con una larga trayectoria de respaldo a las comunidades en las que desempeña sus actividades. Como compañía orientada al servicio, creemos en la necesidad de invertir tiempo y dinero en nuestras comunidades para garantizar una alta calidad de vida a nuestros empleados y residentes que trabajan y viven en ciudades y pueblos donde desempeñamos nuestras actividades. También lo invitamos a participar en las diversas organizaciones comunitarias y a ofrecer voluntariamente su tiempo y energía; usted hará contactos duraderos con nuevos amigos y brindará una muy necesitada ayuda para grandes causas.